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廣西融桂物流集團有限公司2021年市場化選聘職業經理人公告

時間:2021-03-17 來源:本站

廣西融桂物流集團有限公司(自治區人民政府直屬大型國有獨資企業——廣西宏桂資本運營集團有限公司全資子公司),成立于1993年。現設有直屬分公司2家、全資子公司5家、控股公司1家、參股公司1家,20188月入選國企改革“雙百企業”。公司以供應鏈管理為主業,細分為倉儲物流服務、供應鏈服務、供應鏈金融服務、冷鏈服務四大業務板塊,致力打造國內一流供應鏈管理企業和產業發展集團。

為加快建立健全市場化經營機制,現面向社會誠聘職業經理人,誠邀您的加入!

一、選聘崗位及條件

(一)基本條件

1.具有良好的職業素養。忠實執行董事會決議,自覺維護企業及股東的利益,遵紀守法,勤勉盡責,團結協作,廉潔從業,具有良好的職業信譽和誠信記錄,自覺履行企業社會責任。

2.具有較強的專業素質。熟悉現代企業組織運作模式,熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規,了解行業發展動態和方向;具有比較豐富的管理知識與工作經驗,具有戰略管理、經營管理、營銷管理、財務管理、法律風險管理等方面的專長。

3.具有較強的綜合管理能力。具有較強的開拓創新精神、市場競爭意識,較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題與突發事件的能力、發現和應對企業經營發展中重大問題的防控風險能力。

4.具有豐富的職業經驗。有市場認可、公認度較高的成功任職經歷和任職業績。

5.身體健康,心態良好,能夠適應復雜環境,勝任崗位工作。

(二)崗位資格條件

序號

招聘 崗位

崗位資格條件

人數

其他要求

工作

地點

待遇(年收入)

1

廣西融桂物流集團有限公司營運總監

1.40周歲及以下,大學本科及以上學歷,經濟學、管理學類相關專業。

2.熟悉供應鏈行業特點,具有5-8年以上企業管理、市場拓展、產品培育、營銷等工作經歷。

3.具有崗位要求相適應的專業技術職稱或者任職資質。

4.擔任過大型企業或上市公司營銷管理、企業管理等崗位人員,具有一定市場資源者優先考慮。

1

特別優秀的,年齡及其他條件可適當放寬。

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2

廣西融桂物流集團有限公司風控總監

1.40周歲及以下,大學本科及以上學歷,法學、經濟學、管理學類等相關專業,持有CPA等崗位相關資質者優先。

2.5-8年以上大型企業風險管理工作經驗。                                                       

3.熟悉企業全面風險管理、合規管理體系。具有豐富的企業投融資、風險管理、財務管理等相關工作經驗。

4.具有敏銳的洞察力和邏輯思維能力、良好的組織協調和溝通能力、較強的語言和文字表達能力及良好的抗壓能力。

5.具有央企、國企和上市公司工作經歷者優先考慮。

1

特別優秀的,年齡及其他條件可以適當放寬。

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3

廣西融桂冷鏈食品有限公司總經理

1.40周歲及以下,大學專科及以上文化程度,經濟學類、管理學類、農學類等專業。

2.具有5-8年以上企業經營管理工作經歷,其中有5年以上農產品加工、生產、銷售及冷庫管理工作經驗。

3.熟悉國家政策、對農產品市場導向具有敏銳性,擁有比較突出過往營銷業績、廣闊的渠道資源,具備較強的市場競爭意識和風險管控意識,具有較強的組織協調能力及溝通能力。

4.有一定的市場資源,具有較好的與企業所在地相關部門溝通協調能力。

1

特別優秀的,年齡及其他條件可以適當。

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(三)有下列情形之一的,不得報考上述崗位

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力;

2.因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執行期滿未逾五年;

3.擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理,對該公司、企業的破產負有個人責任的,自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;

4.擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;

5.個人所負數額較大的債務到期未清償。

二、應聘報名要求

(一)報名時間

本次市場化選聘工作不設報名截止時間,招到即止。

(二)報名材料要求

符合資格條件或由意向應聘者均可登陸相關網站報名,并填寫  《廣西融桂物流集團有限公司2021年市場化選聘職業經理人登記表》(見附件)。

(三)報名方式

有意參與應聘者請登錄廣西融桂集團門戶網站(http://www.deainonana.com/)、廣西人才網(http://www.gxrc.com/)、智聯招聘網(http://www.zhaopin.com/)、獵聘網(https://www.liepin.com/)下載相關表格。將簡歷等相關應聘報名材料打包投遞到郵箱:gxrgdqrl@sina.com。

三、選聘流程

市場化選聘按以下工作流程進行:應聘人員報名—資格審查—實施綜合考評—背景調查—公示—聘用。

四、聘期及薪酬管理

(一)實行契約化管理

選聘的職業經理人實行聘任制,聘任期為三年,其中第一年為試用期。由公司和職業經理人簽訂勞動合同、聘任合同、年度經營業績責任書、任期經營業績責任書。

(二)薪酬管理

對職業經理人實行市場化薪酬分配機制,提供具有市場競爭力的薪酬,薪酬總水平按照“業績與薪酬雙對標”原則,由公司與選聘人員協商確定。

五、有關聲明

(一)應聘人員應對本人提供信息的真實性、準確性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消面試或聘用資格。

(二)因報名信息填寫錯漏無法聯系應聘者本人所造成的后果,由應聘者本人承擔。

(三)選聘條件所要求的學歷要取得相應學位證。

(四)選聘各環節時間將另行通知,未進入相關選聘環節的人員不另行通知。

(五)為防止不法分子冒充廣西融桂集團名義,通過郵件、傳真等多種形式向社會發放選聘或新員工試用通知,凡收到此類通知,請予以認真識別,提高警惕,謹防上當受騙。對于冒充廣西融桂集團名義行騙的組織和人員,我們將依法追究其法律責任。

聯系人:黃女士,聯系電話:0771-5775691/19142802826


附件:廣西融桂物流集團有限公司2021年市場化選聘職業經理人登記表


     廣西融桂物流集團有限公司

                                2021年317日       

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